按照省国资委三项制度改革要求，根据集团《高管和中层管理人员管理办法》，经研究，决定对湖南华升株洲雪松有限公司总经理人选采取竞争性上岗的方式进行选拔。现将有关事项公告如下：

　　一、总体原则

（一）党管干部原则。在集团党委领导下，根据集团《高管和中层管理人员管理办法》规定的原则、程序、条件等要求开展竞争性上岗选拔工作。

（二）公开竞争原则。贯彻落实习近平总书记提出的公正用人、事业为上、人岗相适等要求，坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，公开竞争，择优选用。

（三）依规依程序原则。竞争性选拔只作为动议和产生考察对象初步人选的方式。考察对象人选经集团党委书记专题会议研究确定后，由党群工作部按照《高管和中层管理人员管理办法》规定程序进行考察，并报集团党委会议研究讨论决定。

二、竞聘资格条件

（一）基本条件

1．牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

2．坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，积极投身新时代中国特色社会主义事业，树立正确政绩观，干事创业，做出经得起检验的工作实绩。

3．坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，能够把党的方针政策同本行业本单位本部门工作实际相结合，主动担当作为，真抓实干。

4．有强烈的事业心、责任感、使命感，有斗争精神和斗争本领，有丰富的生产经营管理实践经验，有市场竞争意识和开拓创新精神，有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业素养。

5．中共党员，距离法定退休年龄三年以上，大学专科以上文化程度。

6．有5年以上企业管理相关工作经验，熟悉纺织行业生产经营流程，管理经验丰富，有较强的组织能力、沟通及协调能力，具有团队合作及开拓创新精神。

7.具有华升集团（股份）党委管理的中层副职2年以上工作经历。

8.具有集团（股份）子公司总经理助理等或集团（股份）本部中层副职工作经历满一年以上，爱岗敬业、勇于改革、勇于担当、表现优秀的可破格选任。

　　三、竞聘程序

（一）个人报名。具备本公告规定条件和资格、并自愿报名参加竞聘的人员，需于3月4下午17:00前将以下资料发送至指定邮箱报名。

1.《华升集团党委管理中层岗位公开竞聘报名表》（详见附件）

2．毕业证书复印件、学历验证报告或学历证明材料。

3．关于工作经历的证明材料。

　　（二）资格审查。集团党群工作部按照本公告设置的条件和资格，对报名人员进行资格审查。

（三）竞聘演讲。竞聘采取公开演讲的形式进行，由集团党群工作部牵头组织实施，具体时间另行研究确定。单个岗位符合资格条件人数少于2人的，取消公开竞聘选拔，另行研究选拔方式。

（四）拟定考察对象。根据竞聘工作小组评价结果，并结合报名人员日常一贯表现、工作能力和工作实绩，按照2:1的比例提出考察对象建议人选报书记专题会议研究审定。

　　（五）人事考察。集团党群工作部组织对考察对象进行人事考察，听取纪检机构意见，审核人事档案。

　　（六）集团党委研究决定。集团人事考察组综合考察情况及报名人员一贯表现、人岗相适等情况，形成考察意见，经党委集体研究决定。

　　（七）公示任职。拟任职人选经公示无异议后，按程序办理任职手续。

　　四、纪律要求

　　（一）严禁拉票贿选。一经发现，直接取消竞聘资格，并依纪依规给予严肃处理。

　　（二）严禁弄虚造假。个人信息弄虚造假或刻意隐瞒亲属关系的，一经发现，直接取消竞聘资格。

　　（三）纪委严格监督。集团纪委办全程参与公开竞聘上岗工作，加强对干部选任过程的监督检查。

　　五、其他事项

1．本公告由集团党群工作部负责解释。

2．联系人：刘列，0731-85237800

3．报名邮箱： hnhsjtdqgzb@126.com

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                                2022年2月25日

　　　华升集团党委管理中层岗位公开竞聘报名表